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與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)
卓爾不群的人很多,但能與公司同舟共濟(jì)的人很少,無(wú)數(shù)企業(yè)包括世界500強(qiáng)在內(nèi),都在努力尋找這樣的人。因?yàn)樵诶习逖劾,與公司同舟共濟(jì),共渡難關(guān)的人,就是最出色的人才。
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職場(chǎng)上要提高敏銳的現(xiàn)代資訊意識(shí)
如果一個(gè)員工對(duì)外界不敏銳到“兩耳不聞窗外事”的地步,那么,他對(duì)職場(chǎng)上哪怕是量重要的事也會(huì)麻木,所有的機(jī)遇都將成為他所艷羨的別人的風(fēng)景。
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沒(méi)有該抱怨的工作,只有不負(fù)責(zé)的人
有一個(gè)公司生產(chǎn)的科技產(chǎn)品在全國(guó)評(píng)選中獲得了二等獎(jiǎng),而且評(píng)選結(jié)果已經(jīng)在媒體公布,但老板根本不滿足于這個(gè)二等獎(jiǎng),他對(duì)公司的公關(guān)部經(jīng)理說(shuō):“你去努力一下,把這個(gè)二等獎(jiǎng)變成一等獎(jiǎng)!”
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牢記員工的貢獻(xiàn)應(yīng)大于工資
當(dāng)企業(yè)員工的工資等于貢獻(xiàn)時(shí),企業(yè)不是停滯不前,而是開(kāi)始節(jié)節(jié)倒退,最終走向滅亡,所以請(qǐng)記住,員工的貢獻(xiàn)必須大于工資。
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職場(chǎng)上抱怨時(shí) 幸運(yùn)已轉(zhuǎn)身
這個(gè)世界上所有的人都在為他人做出貢獻(xiàn)和幫助,所以,我們就要感激每一個(gè)人。懂得感恩的人,就懂得去幫助別人,并獲得幫助:而一味抱怨的人,將失去所有的幸福,在公司的一次招吩活動(dòng)中,兩位幸運(yùn)者在眾人中魔頓而出,分別接受總經(jīng)理的單獨(dú)約見(jiàn),從中決定最后的錄用者。
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試用期的社保待遇你了解嗎
試用期還有社保待遇?大概很多人都會(huì)發(fā)出疑問(wèn)。據(jù)調(diào)查,有六成的職場(chǎng)人士在試用期期問(wèn)沒(méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn),有近四成的人認(rèn)為試用期不能享受社會(huì)保險(xiǎn),有近三成的人表示不清楚。
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用音樂(lè)提高自己的工作效率
現(xiàn)代社會(huì)似乎給人的感覺(jué)就是處處彌漫著各種浮躁的心情,各種壓力有時(shí)候壓得人們連喘氣的時(shí)間都少得可憐。早上6點(diǎn)多的公交車上,飄著人們正在快速解決的各種早餐的味道,或許再過(guò)一些時(shí)間,上班族們還會(huì)趁著擠公交的寶貴時(shí)間呼呼大睡一番,直到辛苦的公交司機(jī)把他們送到目的地時(shí),才會(huì)帶著蒙嚨的睡眼消失在人來(lái)人往的上班途中。
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感謝老板給你成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)
好好想一想,你一定從老板那里獲得了什么,即使你認(rèn)為他要求苛刻,待遇刻薄。假如你真的薪水低微,沒(méi)有獲得能力和經(jīng)驗(yàn),那一定是你沒(méi)有努力。
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學(xué)會(huì)像老板一樣思考和行動(dòng)
員工能像老板一樣熱愛(ài)公司,其前提是對(duì)公司的忠誠(chéng);員工能像老板一樣思考,其前提是具有傲老板的心態(tài);員工敢于像老板一樣行動(dòng),則是真正把企業(yè)當(dāng)作自己的去操心。
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職場(chǎng)心得:學(xué)會(huì)快樂(lè)的工作
如果你已經(jīng)習(xí)慣于采取抱怨的態(tài)度去面對(duì)每一份工作,你總會(huì)覺(jué)得你的工作是多么的枯燥,你的老板是多么的苛刻,你的同事是多么的自私等等。
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